ראשי  |   על האתר  |   רישום עורכי דין  |   הוספת ידיעה  |   תנאי שימוש  |   צור קשר
כניסת משרדים רשומים:    שם משתמש סיסמא
משפט מסחרי פלילים מקרקעין נזיקין בנקאות צרכנות רפואה ומשפט
דיני משפחה יחסי עבודה משפט מינהלי בג"צ מגזר חקלאי תעבורה משפט בינלאומי
פסקי דין והחלטות > עבודה
משרד התמ"ת: אין להתיר פיטורי העובדת, העילה לפיטורים הינה הריונה של העובדת
משרד עוה"ד הגיש למשרד התמ"ת בקשה להיתר פיטורים בנסיבות חמורות לפיטורי עובדת בהריון שהועסקה במשרד. בהחלטה שהתקבלה ע"י המומנה על פי חוק עבודת נשים, נדחתה בקשת המעביד לאחר שנקבע כי פיטורי העובדת קשורים בהריונה
מועד דווח: 22.07.2013

בין שאר טענותיה במסגרת ההליך מול המומנה על פי חוק עבודת נשים טענה העובדת שהועסקה כארבע וחצי שנים במשרד עו"ד במשרת אמון, כי עם כניסתה להריון, חלה ירידה בתפוקת עבודתה בשל הרגשתה בגין הריונה, ובהתאם חלה התדרדרות במערכת היחסים בין הצדדים.
 
בהחלטתה קבעה המומנה, כי שוכנעה כי הבסיס והעילה לפיטורי העובדת הינם ירידה בתפוקות והיעדרויות עקב הריונה של העובדת, ובשים לב להוראות החוק, אני מסרבת להתיר את הפיטורים.
 
העובדת מיוצגת ע"י עוה"ד שירלי כהן אדיב ממשרד אקוקה כהן אדיב משרד עו"ד. 
המשרד המדווח: אקוקה - כהן אדיב , משרד עורכי דין
גורם תקשורת !  צור קשר עם המשרד המדווח
פנייה לקבלת פרטים נוספים ואישור שימוש בידיעה זו
  (מיועד לגורמי תקשורת רשומים)
פנייה לקבלת פרטים נוספים ואישור שימוש בידיעה זו
  (מיועד לגורמי תקשורת מזדמנים, שטרם נרשמו לאתר)
אזהרה !
אין להשתמש ו/או להסתמך על האמור בידיעה דלעיל מבלי לקבל אישור מפורש מהמשרד המדווח.
הכי חדש
ידיעות על פסיקה והחלטות
ידיעות על כתבי בי-דין
ידיעות על עסקאות ועסקים
ידיעות ברנז'ה
אינדקס עורכי דין
   
ראשי  |   על האתר  |   רישום עורכי דין  |   הוספת ידיעה  |   תנאי שימוש  |   צור קשר
עורכי דין - אינדקס
כל הזכויות שמורות © "מערכת הודעות לעיתונות בנושאי משפט"